平成２２年４月１日策定
日栄地質測量設計株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成
22
年
4
月
1
日〜平成
24
年
3
月
31
日までの
2
年
間
２．内 容
目標１：子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度の制度拡充を実施する。
【対策】
平成
22
年
4
月 〜
社員へのアンケート調査、検討開始
平成
22
年
12
月
制度の改定、社内メール等を利用した社員への通知
目標２：計画期間内に子の看護休暇取得制度の周知徹底をはかり、社員制度の取得率を
アップさせる。
【対策】
平成
22
年
4
月 〜
社員へのアンケート調査、検討開始
平成
22
年
10
月 〜
各課管理職に向けての休暇制度の説明及び周知徹底
社員への社内メールによる利用促進
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